本特·霍姆斯特罗姆个人简介资料

本特·霍姆斯特罗姆个人简介Bent Holmstrom今年67岁，出生于芬兰赫尔辛基。他在斯坦福大学获得硕士学位和博士学位，后来在西北大学和耶鲁大学任教，并自1994年起在麻省理工学院任教。2001年，他当选为瑞典皇家科学院院士； 2011年，他担任计量经济学研究所所长。 Holmstrom的主要研究领域是企业理论，他在合同理论和激励理论方面的研究使他在国际学术界享有盛誉。他的书籍涵盖组织和激励设计，执法补偿，资本管理，劳动合同等领域。最近的研究涉及流动性在资产市场和宏观经济学中的作用。他的经典论文《贝尔经济学杂志》（1979）出版于《道德风险与可观察性》，确立了在信息经济学领域的权威地位。

本特·霍姆斯特罗姆主要贡献

Hart和Homestrand是契约理论的开拓者和领导者，该理论已被广泛用于分析公司和政府问题。法律问题和各种社会问题。他们在1987年发表的评论文章《契约理论》（合同理论）确立了他们在这一领域的权威。

所谓合同理论是将所有交易和机构视为一种合同（contract）。在信息不对称的情况下，设计最优合同以减少道德风险，逆向选择和and窃问题等问题，以改善整体社会福利。从狭义上讲，所有商品都是按合同关系买卖的；从广义上讲，宪法与法律也是一种契约关系，是公民与政府之间的隐性契约。

本特·霍姆斯特罗姆获奖理由

现代经济通过无数合同相互联系。 Hart和Homestrom的新理论工具对于理解现实生活中的合同，系统以及合同制定中的潜在陷阱具有重要价值。社会上存在各种合同关系，例如股东与高级管理人员之间，保险公司与车主之间，或公共机构与其支持者之间。由于这种关系经常引起利益冲突，因此合同的制定必须合理合理，以确保当事方做出互利共赢的决定。今年的两位获奖者开发了“合同理论”，这是一个分析合同制定问题的综合框架，例如，基于绩效的高管薪酬，保险中的自付额和自付额以及公共部门活动。私有化问题。

1970年代后期，本特-霍尔斯特罗姆（Bent-Holstrom）解释了“客户”（例如公司股东）应如何为“代理商”（公司CEO）制定最优合同。通常，股东不能直接观察到首席执行官的部分职位。 Holmestom的“信息量原则”明确规定了最佳合同应如何将代理商的薪酬与绩效相关的信息联系起来。他使用基本的委托-代理模型，展示了最佳合同是如何仔细衡量风险与动机之间的关系的。 在后续研究中，霍姆斯通将这些结果推广到了更现实的情景中，包括：员工不仅获得奖励，而且获得晋升的机会；代理在多个项目中起作用，客户仅观察到有限的一部分；团队成员可以自由骑行并享受这个问题。

在1980年代中期，奥利弗·哈特（Oliver Hart）为研究社会契约论的一个新分支做出了重要贡献，该分支致力于解决不完全契约的问题。由于单个合同不能考虑所有可能性，因此理论分支会详细说明控制权的最佳分配：也就是说，在某些情况下，合同的哪一方负责决策。哈特对不完整合同的研究使人们对公司所有权和控制权有了新的认识，并对包括政治学和法律在内的许多经济领域产生了巨大影响。他的研究为进一步探讨许多问题提供了理论工具，例如应该合并哪些类型的公司，如何适当地合并债务和股票以及何时应该将学校或监狱公开（私立）。

由于契约理论的初步贡献，契约理论已成为研究领域。在过去的几十年中，他们还在许多方面探索了这一理论研究的应用。他们对最佳合同安排的分析为从破产制度到政治宪法的许多方面奠定了政策和组织环境的思想基础。

今天的平台已发行了一个特刊，以系统地整理出2016年诺贝尔奖获得者Oliver Hart和Bent Holmstrom的学术贡献和关键点。我们从两位诺贝尔奖获得者在当代经济学中的学术贡献，对Oliver Hart和Bent Holmstrom的学术贡献，经济分析以及对相关著作和文学的解释中探索经济逻辑，以便分享和学习学术观点和研究结果新的河野奖获奖者。